優れたリーダーというものは、部下の失敗や欠点についても責任の取れる人でなければならない。 責任から逃れようとする人は、リーダーを返上すべきである。部下が過ちを犯しても また能力(スキル)あるいは脳力(ブレイン・パワー)がないことがわかっても それは自分のミスとして考える人間でなければならない。